Ich begleite, coache und berate Fach- und Führungskräfte bei beruflichen Veränderungsprozessen. Dies können neue Herausforderungen im laufenden Arbeitsverhältnis oder auch ganze Bewerbungsprozesse sein.
Ihr Profil passt nicht zu irgendeiner Stelle – sondern zu Ihnen.
Je nach Wunsch begleite ich den gesamten Bewerbungsprozess von der ersten Orientierungsphase bis hin zum Start in der neuen Aufgabe oder unterstütze Sie bei Fragen zu konkreten Teilaspekten des Bewerbens. Aufgrund meiner Spezialisierung profitieren Coachees in ihrem beruflichen Veränderungsprozess von einschlägiger Branchenerfahrung, Know-How, Einschätzungsvermögen und grundlegenden Kenntnissen in relevanten Fachthemen.
Die Begriffe Karriereberatung, Karrierecoaching, Bewerbungsberatung und Business Coaching gehen ineinander über. Es kommt auf Ihr konkretes Anliegen und Ihre innere wie äußere Situation an, ob ich eher prozess- oder fachberatend, eher fragend oder antwortend vorgehe. Unten finden Sie eine schematische Darstellung eines vollständigen Bewerbungsprozesses, den ich je nach Wunsch komplett oder nur in einem einzigen Einzelaspekten (oder alles dazwischen) begleiten kann. Allgemein und vereinfacht kann man sagen, dass sich mit dem zeitlichen Verlauf eines Bewerbungsvorhabens der Fokus vom Coaching (eher Fragen) hin zur Beratung (eher Antworten) verschiebt. Den Einsatz von Methoden und Fachwissen richte ich in meinen Coachings und Beratungen immer nach den Belangen und der Orientierungssituation des jeweiligen Coachees aus.
Einen Überblick des möglichen Gesamtprozesses inklusiver aller Teilaspekte finden Sie in der Grafik.
Themen, Umfang und Ablauf der Beratung / des Coachings kläre ich – ähnlich wie beim Business Coaching – gemeinsam mit Ihnen im Vorfeld individuell und unverbindlich. Einfach bei mir melden über den Kanal Ihrer Wahl und wir klären alle Ihre offenen Fragen gemeinsam.